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Responsabilità Amministrativa d'Impresa - Modello 231

Modello 231

Il Decreto Legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001 ha introdotto la disciplina della Responsabilità Amministrativa delle Società in base alla quale queste possono essere ritenute responsabili, e conseguentemente sanzionate, in relazione a taluni reati commessi o tentati nell’interesse o a vantaggio della società dagli amministratori o dai dipendenti. La responsabilità della Società viene esclusa nel caso in cui essa abbia adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione di reati, modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenire i reati stessi e ha istituito un Organismo preposto a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza dei modelli.

GIS International ha adottato il proprio Modello 231 per la prevenzione dei reati commessi nell’ interesse o a vantaggio dell’azienda e ha nominato un Organismo di Vigilanza dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, in conformità alla disciplina di legge.

Il nostro Modello 231

Codice etico

L’osservanza della legge, dei regolamenti, delle disposizioni statutarie, dei codici di autodisciplina, l’integrità etica
e la correttezza sono impegno costante e dovere di tutte le Persone di GIS International S.r.l. e caratterizzano i
comportamenti di tutta la sua organizzazione.

La conduzione degli affari e delle attività aziendali di GIS International S.r.l. deve essere svolta in un quadro di
trasparenza, onestà, correttezza, sostenibilità, equità, buona fede e nel pieno rispetto delle regole poste a tutela
della concorrenza.

GIS International S.r.l. si impegna a mantenere e rafforzare un sistema di governance allineato con gli standard
della best practice internazionale in grado di gestire la complessità delle situazioni in cui GIS International S.r.l.
si trova a operare e le sfide da affrontare per lo sviluppo sostenibile.
Sono adottate forme sistematiche di coinvolgimento degli Stakeholder, estendendo il dialogo sui temi della
sostenibilità e della responsabilità d’impresa.

Il nostro Codice Etico

Codice Sanzioni

La definizione di sanzioni commisurate alla violazione e applicabili in caso di violazione del Modello
231 ha lo scopo di contribuire all’efficacia del Modello 231 e all’efficacia dell’azione di controllo
dell’Organismo di Vigilanza, ed è configurato nel puntuale rispetto di tutte le disposizioni di legge in
tema di lavoro ed in ossequio alle procedure previste, in particolare, dall’art. 7 dello Statuto dei
Lavoratori (Legge n. 300 del 20/05/1970).
GIS International Srl intende assicurare l’efficace attuazione del Modello ex D.Lgs. 231/01, affinché,
attraverso una specifica politica di prevenzione della commissione degli illeciti, lo svolgimento
dell’attività societaria avvenga nel rispetto della legge e dei principi di correttezza, trasparenza e lealtà.

Il nostro Regolamento in materia di sanzioni disciplinari

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